关于第九条|澳门太阳集团游戏-澳门太阳集团游戏

关于第九条

威滕伯格的标志“在美国的任何人都不得, 以性别为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺了…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视."

- 1964年民权法案的1972年教育修正案第九条

第九条禁止在威滕贝格等大学的所有项目和活动中存在性别歧视. 它还要求大学积极主动地防止歧视,并回应对歧视的关注或指控,包括, 但不限于, 骚扰和攻击. 虽然维滕贝格有关第九条的政策和程序是基于美国和俄亥俄州的法律, 他们也受到大学的使命和价值观的指引.

第九条

1972年教育修正案第九条,20年.S.C. §1681及其后续.是由美国强制执行的.S. 教育部. 这项联邦法律禁止在接受联邦财政援助的教育项目或活动中存在性别歧视.

第九条适用于此类计划的所有参与者, 包括学生, 家长和教职员工.

教育署第IX条涵盖了各种各样的活动, 包括体育项目, 招聘, 招生, 金融援助, 以及参加课外活动. 例如, 第九条针对歧视情况,如对怀孕和养育子女的学生的不平等待遇或基于性别的不平等薪酬.

性别歧视包括性骚扰(包括性侵犯和其他形式的不当性行为). 澳门太阳集团游戏遵守教育法第九条,在教育项目和活动中不存在性别歧视, 招生, 或就业. 它遵守所有适用的联邦和州法律关于非歧视和平等机会.

维滕贝格的政策适用于所有形式的性和/或基于性别的骚扰, 歧视和暴力, 包括性侵犯, 跟踪, 家庭及约会暴力.

《澳门太阳集团游戏》和校园拯救法案

《澳门太阳集团游戏》,20年.S.C. § 1092(f), 由校园拯救法案修订, 这是2013年《澳门太阳集团游戏》的一部分, S. 第113届国会47岁. (2013), 需要, 在其他方面, 各类犯罪统计年度报告, 包括性犯罪, 及时向大学社区发出警告及紧急通知, 预防教育, 并采用具有一定程序要求的性侵犯政策.

提供学生是澳门太阳集团游戏的目标, 教师, 工作人员, 为客人提供一个没有性别歧视的环境, 包括性骚扰, 性暴力, 暴力的关系, 和被人跟踪. 该大学的第九条政策概述了性别歧视的定义, 性骚扰, 性犯罪, 家庭及约会暴力, 跟踪, 报告程序, 决议程序, 针对遭受性侵犯的学生的规定, 性侵犯预防和教育项目, 以及为性侵犯受害者和幸存者提供资源.

以便采取迅速和公平的纠正行动, 大学必须意识到任何形式的性别歧视或相关报复. 因此, 维滕贝格社区的成员,他们认为自己是此类事件的受害者,或认识可能是学生受害者的人, 教师, 工作人员, 或供应商/供应商应将有关事宜通知第九章协调员或下文所列副协调员. 另外, 社区成员可以联系Wittenberg警察局(一天24小时), 每周7天从任何地点)报告这样的指控.

第九条协调员

  • 凯西吉尔
    学生发展副主席兼学生事务主任/教务处第九章协调员
    727 N. 寿林喷泉大街101号
    斯普林菲尔德,45501年哦
    (937) 327-7800
    gillc@www-lhc900.com

第九条副协调员

学生:

  • 罗宾Schreck
    学生行为主任及第九章副协调员
    727 N. 寿林喷泉大街101号
    斯普林菲尔德,45501年哦
    (937) 327-7804
    schreckr@www-lhc900.com

对体育运动

教员及职员

  • 玛丽•贝思沃特
    人力资源总监兼第九章副协调员
    大讲堂”
    (937) 327-7517
    walterm@www-lhc900.com
回到顶部
友情链接: 1 2 3 4 5 6 7 8